Le salaire minimum interprofessionnel (SMI) en Espagne, équivalent du SMIC français, joue un rôle clé dans la politique sociale et économique du pays. En 2025, ce salaire minimum continue d’évoluer pour répondre aux besoins des travailleurs dans un contexte marqué par l’inflation et les dynamiques du marché du travail. Cet article explore le montant actuel du SMI, son évolution récente, ses impacts sur les travailleurs et l’économie, ainsi que les particularités du système espagnol.
Quel est le montant du smic en Espagne en 2025 ?
En 2025, le SMI en Espagne s’élève à 1 184 euros bruts par mois, répartis sur 14 versements annuels, soit un total de 16 576 euros bruts par an. Cette augmentation de 4,4 % par rapport à 2024 (1 134 euros bruts par mois) a été approuvée par le gouvernement espagnol en accord avec les syndicats, malgré l’opposition du patronat. Cette revalorisation, effective rétroactivement au 1er janvier 2025, vise à garantir un pouvoir d’achat décent pour environ 2,4 millions de travailleurs, principalement des jeunes et des femmes.
Spécificités du système des 14 mensualités
Contrairement à la France, où le salaire est généralement versé sur 12 mois, l’Espagne adopte un système de 14 mensualités. Ces deux versements supplémentaires, souvent perçus en juillet et décembre, correspondent à des primes traditionnelles. Ainsi, le salaire brut mensuel de 1 184 euros équivaut à environ 1 383 euros si ramené à 12 mois. Après déductions fiscales et cotisations sociales, le salaire net perçu est inférieur, généralement autour de 900 à 1 000 euros par mois, selon les situations.
Évolution du smic en Espagne : une progression fulgurante
Depuis l’arrivée au pouvoir du Premier ministre socialiste Pedro Sánchez en 2018, le SMI a connu une hausse spectaculaire de 61 %. En 2018, il s’élevait à seulement 735 euros bruts par mois (sur 14 versements). Voici les étapes clés de cette évolution :
- 2018 : 735 euros bruts par mois.
- 2019 : Passage à 900 euros, soit une hausse de 22 %.
- 2022 : Atteinte des 1 000 euros bruts par mois.
- 2023 : Augmentation de 8 % pour atteindre 1 080 euros.
- 2024 : Nouvelle hausse de 5 %, fixant le SMI à 1 134 euros.
- 2025 : Revalorisation de 4,4 %, portant le SMI à 1 184 euros.
Cette progression rapide reflète la volonté du gouvernement de réduire les inégalités et de rapprocher le SMI de 60 % du salaire médian espagnol, conformément aux recommandations de la Charte sociale européenne.
Comparaison avec d’autres pays européens
Le SMI espagnol reste inférieur à celui de certains voisins européens. Par exemple, en 2024, le SMIC français s’élevait à 1 766,92 euros bruts par mois (sur 12 mois), soit environ 25 % de plus que le SMI espagnol ramené à 12 mois. Voici un tableau comparatif des salaires minimums dans plusieurs pays de l’UE en 2025 :
| Pays | Salaire minimum brut mensuel | Base annuelle |
|---|---|---|
| Luxembourg | 2 570,93 € | 12 mois |
| France | 1 766,92 € | 12 mois |
| Espagne | 1 184 € | 14 mois |
Malgré ces écarts, le coût de la vie plus abordable en Espagne, notamment pour le logement et les produits de première nécessité, atténue les différences en termes de pouvoir d’achat.
Impact du smic en Espagne sur les travailleurs et l’économie
Les hausses successives du SMI ont transformé les conditions de vie de nombreux travailleurs. Elles ont permis une amélioration du pouvoir d’achat, particulièrement pour les salariés à bas revenus, comme ceux des secteurs des services, de l’agriculture ou de l’hôtellerie. Un récent rapport indique que ces augmentations ont stimulé la consommation, notamment dans l’électronique et les loisirs, sans provoquer de pertes d’emploi significatives ni d’effet inflationniste majeur, les entreprises ayant absorbé les coûts.
Controverses et défis
Malgré ces avancées, le patronat, représenté par la CEOE et la Cepyme, exprime des réserves. Les organisations patronales estiment que les hausses rapides du SMI pourraient fragiliser les petites entreprises, notamment dans les secteurs à faible productivité. En 2025, l’absence d’accord avec le patronat lors des négociations sur la revalorisation a souligné ces tensions. De plus, le taux de chômage en Espagne, bien qu’en baisse (12,3 % en 2024 contre 14 % en 2019), reste l’un des plus élevés de la zone euro, ce qui alimente les débats sur l’impact des hausses du SMI.
Perspectives pour l’avenir du smic en Espagne
Le gouvernement espagnol, sous la direction de Pedro Sánchez et de la ministre du Travail Yolanda Díaz, prévoit de poursuivre les revalorisations du SMI pour maintenir un équilibre entre protection sociale et compétitivité économique. Un autre chantier, celui de la réduction du temps de travail à 37,5 heures par semaine d’ici 2026, pourrait compléter ces efforts pour améliorer les conditions des travailleurs.
Un modèle pour l’Europe ?
L’Espagne se positionne comme un exemple intéressant en matière de politique salariale. Les hausses successives du SMI, combinées à une croissance économique robuste (3,2 % en 2024), montrent qu’une augmentation du salaire minimum peut coexister avec une économie dynamique, portée par des secteurs comme le tourisme et les exportations. Toutefois, les économistes appellent à la prudence dans les comparaisons avec d’autres pays, comme la France, où les dynamiques économiques diffèrent.
En conclusion, le smic en Espagne en 2025 reflète une ambition claire : améliorer les conditions de vie des travailleurs tout en s’adaptant aux réalités économiques. Avec une hausse de 61 % depuis 2018, le SMI espagnol s’impose comme un levier de réduction des inégalités, même si des défis persistent, notamment pour les petites entreprises et les régions moins dynamiques.